Selección de personal permanente
Descubrí como transformamos talento en éxito empresarial
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Talento significativo para tu empresa
Unimos talento con oportunidades para asegurar que tu empresa cuente con los mejores profesionales. Nuestro servicio de selección de personal permanente se centra en identificar candidatos que no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también estén alineados con la cultura y valores de tu organización.
Una vez que identifiquemos al candidato ideal para tu equipo, facilitamos su contratación directa, asegurando un proceso ágil y eficiente. Nos comprometemos a encontrar el talento adecuado que impulse el crecimiento sostenible de tu empresa.
¿Cómo es nuestro proceso?
Relevamiento de necesidades
Contexto, cultura, valores y briefing del perfil de la organización, habilidades técnicas y competenciales requeridas
Sourcing Strategy
Selección de fuentes de reclutamiento: redes de contacto, redes sociales, web recruitment, contactos con la academia, base de datos, entre otros
Pre-screening de candidatos
Entrevistas por competencias y Assessment Center para control de referencias y evaluación de candidatos
Evaluación técnica de habilidades
Evaluaciones psicométricas presenciales y online, elaboración de informes de candidatos finalistas y envío de lista corta al cliente
Elaboración de informes
Elaboración detallada de informes de los candidatos finalistas y envío de lista corta al cliente.
Informe psicotécnico
Administración de técnicas para análisis psico/laboral del perfil de cada candidato evaluado
Onboarding
Comunicación con candidatos seleccionados, oferta de trabajo, firma de contrato y definición de próximos pasos
Nuestra metodología de selección: inbound recruiting
En Manpower, implementamos el inbound recruiting para asegurar que cada candidato se alinee perfectamente con los valores y necesidades de tu empresa. Este enfoque innovador no solo optimiza el proceso de selección de personal, sino que también mejora la calidad de las contrataciones, reduce los costos y fortalece tu marca empleadora desde el primer contacto.
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Mejora en la calidad de los candidatos
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Reducción de tiempo y costos en la contratación
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Fortalecimiento de la marca empleadora